Здоров'я працівника залежить від характеру начальника, з'ясували іспанські вчені. Також велике значення мають відносини з колегами і система винагород.
Найбільше чутливі до поведінки авторитарного начальника сердечне і психічне здоров'я співробітника. Щоб підтвердити свою теорію, експерти порівняли витрати на охорону здоров'я у співробітників кампаній з жорсткими та демократичними лідерами. Чим менше працівник міг впливати на свій робочий графік, чим менше мав можливість підвищувати кваліфікацію і просуватися по службі, тим частіше він хворів.
Командний дух у компанії, більш неформальна поведінка начальника і можливість отримувати нові знання допомагали співробітникам менше втомлюватися і залишатися здоровими.
